В своем выступлении Александр Александрович отметил, что российское машиностроение в настоящее время функционирует в режиме жесткой конкурентной борьбы. Для того чтобы выдержать эту конкуренцию, нужны новые идеи. Здесь важную роль играет наука, которая формирует новаторов, способных генерировать эти идеи, реализация которых может повысить конкурентоспособность предприятия.
Кроме того, для работодателя важно видеть в молодых дипломированных специалистах желание работать по выбранной специальности, а также тенденцию беспрерывно обучаться, совершенствовать свои профессиональные навыки.
«Мы заинтересованы в людях, которые хотят работать, зарабатывать и развиваться. Для привлечения таких людей руководство ОАО «АЛНАС» создает специальные социальные программы, как, например, программа «Корпоративное жилье», в рамках которой молодой, успешный и активный работник завода может получить жилье на выгодных условиях», - сказал А.А. Косов.
Студенты проявили большой интерес к столь крупному и высокотехнологичному машиностроительному предприятию, как ОАО «АЛНАС» и буквально засыпали вопросами уважаемого гостя.
Александр Александрович не только подробно ответил на все вопросы студентов, но и рассказал про насущные проблемы отечественного машиностроения, о критериях подбора персонала, модернизации оборудования на заводе, о литейном производстве и затронул другие темы.
В завершение встречи он пожелал студентам хорошо учиться и выразил надежду увидеть многих из них в качестве работников ОАО «АЛНАС».